Zum Inhalt springen

HR is not a crime

Ein HR-Blog von Eva Stock

  • Startseite
  • Über HRisnotacrime
  • Videos, Podcasts und Medien

Kategorie: Interviews

„Wir brauchen den Job“ – Trauer und Tod am Arbeitsplatz. Ein Interview mit Nikola Gazzo.

22. November 202026. November 20202 Kommentare

Triggerwarnung: Das folgende Interview dreht sich um das Thema Trauer und Tod. Es werden konkrete Beispiele genannt, wir sprechen aber auch über Lösungsvorschläge und Hilfsmöglichkeiten. Unter https://www.telefonseelsorge.de/ erhältst du Hilfe und Unterstützung, falls dich das Thema sehr bewegt.

Weiterlesen →

„Mir ist HR oft zu 0815“ Nora-Vanessa Wohlert von Edition F im Interview

30. August 201911. Mai 20202 Kommentare

Letztens wartete ich bei meinem Stammitaliener auf die „Pizza zum Mitnehmen“ und konnte währenddessen einem Gespräch lauschen, das zwei Redakteurinnen miteinander führten.

Weiterlesen →

Smartphone raus, Klassenarbeit! Digitales Traineeship für Manager mit becomeZ.

1. Juni 201811. Mai 2020Kommentar hinterlassen

Mein letzter Blogbeitrag hat für einige Kommentare auf LinkedIn gesorgt. Viel Zustimmung, aber auch einige Stimmen, die zu mehr Versöhnung und Nachsicht sowie Lösungsorientierung statt Problemwälzung auffoderten.
Was soll ich sagen: Als ich den Artikel schrieb, hab ich euch eines vorenthalten, oder besser einen: Matthias Frenzel.

Weiterlesen →

Spice up your team! Teambuilding ohne große Kosten.

1. Mai 201811. Mai 2020Kommentar hinterlassen

Bereits vor einiger Zeit habe ich über Evalea berichtet, dem StartUp aus Frankfurt am Main, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Personalentwicklung auf ein neues Level zu heben.

Weiterlesen →

OKRs – der Alleskönner für Unternehmen? Im Gespräch mit Johannes Müller von Workpath.

19. März 201811. Mai 20202 Kommentare

Was?! Du arbeitest noch nicht mit OKRs? Ich auch nicht.
„OKRs“ ist in meiner Wahrnehmung ungefähr sowas wie „New Work“, „Agile“ oder ein anderer Begriff aus dem Buzzword-Bingo jeden Managers, der was auf sich hält. Das machen doch „die großen“ wie Google und Amazon – da muss ja dann was dran sein.

Weiterlesen →

#2: In Ja Geiß im Interview mit Jens Munsel-Gerber

14. Februar 201811. Mai 20202 Kommentare

Hier also Nummer 2 der Interviewreihe: Coole Interviews von und mit coolen Menschen. Wie immer kenne ich nur den Interviewer, in diesem Fall Jens Munsel-Gerber, „The Man“ für Digitales, Kundenmanagement und Kooperationen bei berufundfamilie Service GmbH.

Weiterlesen →

#1: Cornelia Hoppe im Interview mit Sergej Zimpel

12. Januar 201811. Mai 2020Ein Kommentar

Hier ist es also. Das erste Interview aus der Reihe: Coole Interviews mit und von coolen Menschen.

Den Auftakt machen Cornelia Hoppe und Sergej Zimpel.

Weiterlesen →

„Mach, was du liebst!“ – das Recruiting-Event der Zukunft?

12. November 201711. Mai 2020Kommentar hinterlassen

Karrieremessen sind trotz Internet und mobiler Jobsuche auf dem Smartphone immer noch ein Format, das viele Besucher anzieht. Sonst würde es ja nicht so viele davon geben.

Weiterlesen →

4 Sterne für Frau Müller – Wie man durch digitales Staffing seine Projekte zum Erfolg führt.

9. Juli 201711. Mai 2020Kommentar hinterlassen

Was macht man, wenn man nach dreineinhalb Jahren irgendwie genug von der Personalberatung hat? Entweder, man macht eine Weltreise, oder man sucht sich einen kuscheligen Job bei einem der Klienten – oder: Man nutzt das angesammelte Wissen über die Schwachstellen in den Personalbesetzungen und macht daraus ein Business.

Weiterlesen →

Azubigap, Fachkräftemangel und euer Facebook-Marketing ist für die Katz? Dann lest mal weiter!

20. April 201711. Mai 20204 Kommentare

Gibt es den vielbeschworenen Fachkräfte- und Azubimangel wirklich? Sind da draußen zu wenige junge Leute, die sich überhaupt noch für eine klassische Ausbildung interessieren? Alle wollen Abi und studieren – wer will da noch im Einzelhandel oder im Restaurantfach arbeiten?!

Weiterlesen →

Beiträge-Navigation

Ältere Beiträge

Social

  • Profil von hrisnotacrime auf Facebook anzeigen
  • Profil von HR_isnotacrime auf Twitter anzeigen
  • Profil von eva-stock-78121110a auf LinkedIn anzeigen

Gib deine E-Mail-Adresse ein, um diesem Blog zu folgen und per E-Mail Benachrichtigungen über neue Beiträge zu erhalten.

Mein Podcast insight:HR

HR True Story

Follow HR is not a crime on WordPress.com

Speakerinnen in HR: Suchen & Eintragen

Kategorien

  • Alle
  • Digitalisierung
  • Empowerment
  • Interviews
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Recruiting
  • Unternehmenskultur

Sag doch mal „Hallo“!

Gerade findest du mich leider nur online, aber wenn du mir auf LinkedIn folgst, bleibst du ganz sicher up-to-date!

HRisnotacrime

HRisnotacrime

Aktuelle Beiträge

  • 5 Gründe, warum HR keinen Spaß macht – und was du in 2021 daran ändern kannst
  • „Wir brauchen den Job“ – Trauer und Tod am Arbeitsplatz. Ein Interview mit Nikola Gazzo.
  • Warum dich die Zukunft der Arbeit längst überholt hat- und was du jetzt als HR tun kannst.
  • Warum du als Bewerber*in alles falsch machst – und was Personaler*innen daraus lernen sollten.
  • Was Du im Recruiting von einer Marmelade lernen kannst.

Neueste Kommentare

Nikola Gazzo bei 5 Gründe, warum HR keinen Spaß…
Meike bei 5 Gründe, warum HR keinen Spaß…
5 Gründe, warum HR k… bei Next level HR-Kommunikation: S…
5 Gründe, warum HR k… bei Dein Job kann dich nicht glück…
5 Gründe, warum HR k… bei OKRs – der Alleskönner für Unt…

HR Blogroll

Mein Freund, die Arbeitgebermarke

Dinosours will die

innenhui

HR Strategie Blog

HR in mind

hr|tomorrow

Personalmarketing 2Null

Team HR

Salon der Guten

metaHR

Recrutainment

HR4Good

Persoblogger

Wollmilchsau

h|Zaborowski

Saatkorn

Die grüne 3

 

Bloggen auf WordPress.com.
Datenschutz & Cookies: Diese Website verwendet Cookies. Wenn du die Website weiterhin nutzt, stimmst du der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen, beispielsweise zur Kontrolle von Cookies, findest du hier: Cookie-Richtlinie
Abbrechen