Hey – schön, dass du hier bist!
Ich bin Eva Stock a.k.a. HR IS NOT A CRIME, lebe in Berlin und arbeite seit über 13 Jahren an der Schnittstelle von HR, Recruiting, Organisationsentwicklung und Kommunikation.
„HR IS NOT A CRIME“ entstand als Blog aus und für die Praxis – persönlich, ehrlich und mit dem Anspruch, unsere HR-Welt weiterzudenken. Das gilt auch für das Buch „HR True Story“, das ich als Co-Autorin mitgeschrieben habe.
Meine Karriere startete im DB-Konzern, wo ich mein HR-Handwerk solide und mit vielen Prozessen gelernt habe. Während dieser Zeit habe ich bewusst den Austausch mit Startups und anderen Perspektiven gesucht. Weil ich HR nie nur als Verwaltung verstanden habe, sondern als echten Gestaltungsraum.
In der Agenturwelt habe ich als Teamlead People & Culture das operative HR-Geschäft in der Tiefe verantwortet und einen Merger in eine internationale Agentur begleitet. Im HR-Tech-Startup kamen als Head of Business Relations B2B-Marketing, Produkt und Employer Branding dazu. Als Mitarbeiterin Nummer 5 weiß ich, was Aufbauorganisation bedeutet und welche Herausforderungen im Alltag lauern.
Als Chief People & Marketing Officer war ich zuletzt Teil der Geschäftsleitung einer mittelständischen Tech-Agentur und habe dort remote ein zwölfköpfiges Team geführt, über mehrere Disziplinen hinweg. Ich weiß, was es heißt, Führungsverständnis und Feedbackprozesse von Grund auf aufzubauen. Dabei sind mir Daten besonders wichtig.
Ich glaube an klare Kommunikation, an sinnvolle Veränderung und an HR, das nicht im Tagesgeschäft untergeht. In meine HR Beratung bringe eine klare Haltung und viel operatives Verständnis mit. Dabei bleibe ich nicht im Prozesssumpf stecken, sondern denke systemisch und organisationsbasiert.
Alles was ich mache hat immer den Anspruch, etwas zu verändern. Falls du also Lust hast, dich zu verändern, Input suchst, Hilfe bei einem Projekt und/oder ehrliches Feedback brauchst: Lass uns sprechen!
Als Eva Stock/ HR is not a crime bin ich außerdem als Speakerin, Moderatorin, Panel-Gästin oder Interview-Partnerin buchbar – rund um HR, Leadership, Veränderung und Kommunikation.
Egal ob Unternehmensveranstaltung, Podcast, Panel oder Branchenformat: Ich bringe Haltung, Struktur und Klartext in Räume, in denen oft zu viel geredet und zu wenig gesagt wird.
Was ich schon gemacht habe? Keynotes, Panels, Workshops, Moderationen – für HR-Plattformen, Agenturen, Startups und Medienformate. Einen Einblick findest du hier.
Ich bin ausgebildete Prozessbegleiterin (Schwerpunkt Change), Karrierecoachin (Artop-Institut) und habe Weiterbildungen in interner Kommunikation & Marketing. Ich komme aus der Praxis und bin immer für eine Anekdote gut!
Vernetz dich gern – oder schreib mir direkt, wenn du etwas loswerden willst.
hrisnotacrime at gmail.com
Hier bin ich auf der Indeed Future Works in München in 2024 vor rund 800 Menschen und erzähle über Haltung in der Arbeitswelt.
A propos Haltung:
Neben meiner beruflichen Arbeit engagiere ich mich als Teil von HRrespect.de – einem Netzwerk, das sich für respektvolle, diskriminierungsfreie HR-Arbeit einsetzt.
Für mich ist klar: Gute Personalarbeit ist nicht neutral. Sie braucht Haltung – und die Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen, nicht nur Prozesse zu verwalten.
