Videos
Meine Masterclass bei Personio

Mein Interview bei der TAM-Akademie

Wake-Up, HR! Liveinterview mit Michael Benz von whyapply:

Panel Discussion: HR-Influencer*innen am Puls der Zeit: Wie tickt der Personalbereich wirklich?

Moderation Panel-Diskussion by Jobteaser: TopTalente über TikTok gewinnen:

Shift HR-Talk zum Thema „aktuelle Herausforderungen für HR“

XING TALK-Reihe

Podcasts

Carls Zukunft von Michael Carl über Goldene Zeiten für HR

Das kommt aus Bielefeld – remote work

insight:HR – meine eigene Podcast-Reihe mit spannenden Gästen aus HR, Recruiting & New Work. Auch auf Apple Podcast oder Spotify!

Im Saatkorn-Podcast von Gero Hesse mit meinen Kolleg*innen der Initiative hrespect.de

TALENTE-Podcast mit Michael Asshauer und weiteren Expert*innen über die Recruiting-Trends 2020

Loving HR – Interview mit Jannis Tsalikis & mir bei Jens Kollmann zu unserem bald erscheinenden Buch „HR True Story“

Henrik Zaborowski Podcast

Xing E-Recruiting Podcast

Team Talent: Mitarbeiterbefragung Do’s & Dont’s

Team Talent: Auf Jobmessen erfolgreich rekrutieren und top Talente binden

Interviews & Artikel

Personalwirtschaft 05/2025: Hosen Runter: Weg von der Schmuseabteilung

Personalwirtschaft 04/2025: Fünf Jahre Corona: Was bleibt?

Personalwirtschaft 02/2025: Personalwirtschaftspreis: Comspace fördert Demokratie am Arbeitsplatz

T3n 03/2025: Paradigmenwechsel im Personalmanagement: Warum statische Rollen ausgedient haben

Capital 09/2024: Generation Z fordert aus Sicht vieler Unternehmen zu hohe Gehälter

Personalwirtschaft 05/2024: Umsetzung binnen zwei Tagen: Comspace führt Familienstartzeit ein

Personalmagazin 02/2024: Wie HR gegen Rassismus vorgehen kann

t3n Print 07/2023: HR-Trends für 2023: Von Automatisierung bis Hybrid Work

t3n: 03/2023: Schwangerschaft: Digitalagentur weitet Kündigungsschutz auch auf Partner aus

Capterra 02/2023: Quiet Quitting: Worauf Arbeitgeber achten sollten und wie sie eine stille Kündigung verhindern können

Human Resources Manager 03/2023: Versteckte Stärken bei Mitarbeitenden finden

t3n 03/2023: ChatGPT verfasst mein Anschreiben: So reagieren Personaler auf die KI-Bewerbung

t3n 01/2023: Leben in Europa, arbeiten in Asien: Die Chancen und Hürden virtueller Praktika

Wirtschaftswoche 09/2022: Geschäftsrisiko Ghosting: Wenn junge Bewerber sich einfach tot stellen

Personalwirtschaft 09/2022: Nachgefragt: Wie läuft’s im neuen Job?

Human Resources Manager 05/2022: Sollten Arbeitgeber standardmäßig Duzen?

HR Heute 12/2021: Recruiting Trends 2022 – Wie Unternehmen zukünftig Talente gewinnen

Jobteaser Blog 11/2021: Weshalb beim Recruiting der Gen Z Schnelligkeit der Schlüssel ist: Eva Stock im Interview

GetApp Blog 11/2021: KI für KMU: AI Trends und praktische Tipps von 6 Experten für 2022

B* Das Business Magazin der Berliner Volksbank 11/12 2021: „Das ganze Leben ist ein Netzwerk.“

Personalmagazin 11/2021: „An der Achillesferse der Jobbörsen“

Zeit Campus Berufseinstieg 11/2020: Die Videobewerbung

haufe.de: „So war der Thementag „Future of Work“

high-potential.com: Was muss ich drauf haben? Über die wichtigsten Softskills für Berufseinsteiger*innen.

FAZ, August 2020, Beruf & Chance: „Kontaktlos zur neuen Stelle“

FAZ August 2020: Einarbeiten auf Abstand

t3n.de: Erstes selbstverdientes Geld: 8 Menschen erinnern sich

stern.de: Wie finde ich jetzt einen guten Job? Expert*innen geben Karriere-Tipps

Personalwirtschaft, 04/2020, Expertinnen-Meinung „Die braune Gefahr – was Unternehmen gegen rechte Umtriebe tun können“ von Nik Afanasjew
& Herausgeber-Interview zum Buch „HR True Story“

Expertinnen-Meinung in der Cosmopolitan, April 2020, „Reden ist silber, schweigen ist Geld“ Katja Baierlein

Saatkorn-Blog von Gero Hesse: Interview zum Buch „HR True Story“

Personio Blog: Warum HR jetzt die Digitalisierungskurve kriegen muss!

Human Resources Manager: 10 Basics, die Personaler beherrschen sollte

Human Resources Manager Blog: 5 Tipps für ein kluges Azubi-Marketing

TALTENTpro Blog: Wie ein guter Recruiting-Prozess teures Employer Branding ersetzen kann

Human Resources Manager: Genderbashing ist keine Antwort auf die Zukunft der Arbeit

t3n: Digital versus real: Wie die Unternehmenskultur der Zukunft wirklich aussieht

DGFP Personalführung: Interview: Eva Stock und Robindro Ullah über die Personalentwicklung der Zukunft, digitale Fertigkeiten und veränderte Ansprüche an Führung

Interview bei mehralstaxifahren.de