Heute mal etwas in „eigener Sache“ oder wie man das so sagt. Ich freue mich, dass ich mit „Handbuch Personal“ gemeinsam mit Michael Carl einen neuen Podcast starten konnte! Nachdem ich 2 Jahre lang den Podcast „insight:HR“ für Jobufo machen durfte, wurde es nach meinem Jobwechsel still. Das Thema Podcast hat mir aber schon damals unheimlich viel Spaß gemacht.

Daher bin ich froh, dass ich über meinen lieben Freund und Netzwerker Jess Koch die Zufallsbekanntschaft mit Michael Carl machen konnte. Bevor der Zukunftsforscher Michael und ich die Podcast-Idee hatten, war ich nämlich Gästin in Michaels Dauerbrenner-Podcast „Carls Zukunft“. Dort interviewt Michael bereits seit 157 stolzen Folgen ganz unterschiedliche Persönlichkeiten zu Themen und Fragen der Zukunft. Als Gästin durfte ich mit Michael über HR der Zukunft philosophieren (das könnt ihr hier hören, wenn ich mögt). Wir kannten uns vorher nicht, hatten kein Vorgespräch, aber dass es beruflich „instant Klick machte“, haben wir beide gemerkt (und vielleicht merkt ihr es ja auch an der Folge).

Long story short: Aus dieser Podcast-Zufallsbekanntschaft wurde nun eine Zusammenarbeit innerhalb eines eigenen Podcast-Formats.

Mit „Handbuch Personal“ holen wir in jeder Folge das verstaubte wie dicke Nachschlagewerk der HR-Arbeit heraus und schauen, was die Zukunft bringt!

Mir selbst sind aus meiner Karriere noch Handbücher und Umlaufmappen sehr wohl bekannt. „Wer ausdruckt, hat das Wissen“ – so oder so ähnlich konnte man die Papier-Sammelwut von damals nennen.
Mittlerweile arbeite ich eigentlich komplett papierlos (falls ihr eine nachhaltige Alternative zum Notizblock sucht und auch nicht so gerne digital notiert, kann ich euch die „löschbaren Notizbücher“ empfehlen. Wenn man diese vollgeschrieben hat, föhnt (!) man die Seiten einfach ab und hat wieder ein leeres Buch. It’s magic – wie damals aus der Mickey-Maus-Zeitschrift // ältere Personen lesen hier bitte „Y-Heft“ 😉

Aber back to topic: Michaels und mein Ziel mit „Handbuch Personal“ ist es also, Gäst*innen einzuladen, die etwas zum Arbeiten der Zukunft – mit all seinen Facetten – zu sagen haben. Die ersten 3 Folgen sind bereits draußen. Neben „Einfach-machen-Pionieren“ wie Markus Stelzmann von TeleHaase und dem Bäckermeister Matthias Wolter von Bäckerei Wolter aus Rosenheim, kommt auch die HR-Legende und Professor Ralf Lanwehr zu Wort, der direkt mal mit ein paar der gängigsten Mythen zu Führungsthemen aufräumt.

Jede Folge für sich ist eine ganz eigene Welt, wie ich finde – und ich hoffe man merkt mir an, wieviel Spaß mir das Format macht.

Die nächsten Folgen werden auch spannend und vor allem: weiblich! Soviel sei schonmal verraten. Ich freu mich auf eure Meinung zu den Folgen, über Kritik, Kommentare UND natürlich über Herzchen oder Likes, die ihr auf den diversen Plattformen verteilen könnt. Denn gute Bewertungen erhöhen die Sichtbarkeit und je mehr Menschen anderen schlauen Menschen zuhören, desto cooler wird die Zukunft!

Ihr findet den Podcast überall, wo man Podcasts hören kann (die gängigsten Plattformen findet ihr oben).

Ich freue mich auf euch!