Kategorie: Digitalisierung
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Remote führen – 5 Tipps aus der Praxis
Seit gut 5 Monaten arbeite ich in einer neuen Rolle – ausschließlich remote. Ich hab 5 Tipps aus der Praxis für dich, falls „Führen auf Distanz“ gerade dein Thema ist.
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Die HR Must haves 2022: Das wird jetzt wichtig
HR Muss sich für 2022 für einiges wappnen. 5 “Must haves”, die HR- bzw. People & Culture-Abteilungen in 2022 mehr denn je brauchen:
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Drei Aussagen von Personalentscheider*innen, die ich nicht mehr hören kann…
Personalentscheider*innen geben gerne schlaue Ratschläge in Sachen Bewerbung. Dabei machen sie selbst einiges falsch…
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Was man als Führungskraft aus der aktuellen Regierungskrise lernen kann
Dieser Blogartikel sollte eigentlich ein ganz anderer werden. Aber es bringt ja nichts, das Jammertal noch weiter aufzumachen. Ich finde: Gerade als Führungskraft kann man aus den aktuellen Geschehnissen einiges für die eigene Arbeit ableiten.
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Warum dich die Zukunft der Arbeit längst überholt hat- und was du jetzt als HR tun kannst.
Vor welche Herausforderungen dich die Zukunft der Arbeit als HR stellt – und warum du schleunigst umdenken solltest.
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Was Du im Recruiting von einer Marmelade lernen kannst.
Dem Handel kann man so schnell in Sachen KundInnenzentrierung nichts vormachen. Warum also nicht einfach gute Ideen klauen um mehr BewerberInnen zu begeistern?
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Alles auf Neu! Über menschliche Unternehmensführung in der Krise.
In Deutschland ist gar nichts in Ordnung – and it shows. Leer gekaufte Toilettenpapier-Regale sind nur die Spitze des Eisbergs. Was man jetzt als Unternehmen tun kann, um diese Krise zu überstehen.
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5 gute Vorsätze für HR in 2020….
Mit welche guten Vorsätze für 2020 sollte man als HRler heute schon loslegen? Jetzt nachlesen!
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10 Basics für HR – Nachklapp zur Zukunft Personal Europe
Ein kurzer Recap der Zukunft Personal und der weiterführende Link zu meinem Vortrag. Guck mal rein!
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Was HR von (Online) Marketing lernen kann
HR kann eine Menge von Online Marketing lernen. Was genau? Das lest ihr hier!
HR is not a crime 