Kategorie: Personalentwicklung
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Wie führe ich ein Kündigungsgespräch? 7 Don’ts, mit denen du es garantiert vermasselst.
Das Halten von Mitarbeitenden ist wichtig. Aber was, wenn es mit der Zusammenarbeit nicht klappt? Dann droht oft schlechtes Offboarding…
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Die HR Must haves 2022: Das wird jetzt wichtig
HR Muss sich für 2022 für einiges wappnen. 5 “Must haves”, die HR- bzw. People & Culture-Abteilungen in 2022 mehr denn je brauchen:
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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Nein, da hilft kein Dr. Google!
Seit 2010 haben sich Krankschreibungen aufgrund psychischer Belastung verdoppelt. Arbeitgeber sollten also handeln. Im Interview mit Lara von Petersdorff-Campen spreche ich darüber, wie ihre Plattform „Evermood“ Mitarbeitende in der Gesunderhaltung unterstützt.
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HR True Story – die Exklusivstory
Eine echte „HR True Story“ war eigentlich auch die Entstehungsgeschichte des Buches. Ein exklusiver Blick hinter die Kulissen!
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5 Tipps, wie du deine HR-Abteilung glücklich machst
Du bist Manager/in und willst eine coole HR-Abteilung? Say no more! Jetzt den Artikel lesen!
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5 Anzeichen, dass du eine HR-Abteilung brauchst.
Warum du als Gründer für eine HR-Rolle Geld in die Hand nehmen solltest? Lies mal!
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Dein Job kann dich nicht glücklich machen.
Plädoyer für eine „bewusste Jammer-Kultur“.
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OKRs – der Alleskönner für Unternehmen? Im Gespräch mit Johannes Müller von Workpath.
Was sind OKRs und was haben sie mit Agilität zu tun? Ein Gespräch mit Johannes Müller von Workpath.
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#2: In Ja Geiß im Interview mit Jens Munsel-Gerber
#AllEyesOn: Coole Interviews mit und von coolen Menschen. Jens Munsel-Gerber interviewt In Ja Geiss
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DGFP//Lab in Berlin am 14.+15. November – Infos, Hintergründe und Ticket-Verlosung
Lest, was Jess Koch von der DGFP umtreibt und gewinnt eine Karte für das DGFP//Lab in Berlin.
HR is not a crime 