Welches Unternehmen kann es sich noch leisten, wichtige Fachkräfte nicht mehr zu beschäftigen, weil sie eine Familie gründen und damit die klaffende demographische Lücke schließen?!
Welchen Einfluss hat die moderne Diskussionskultur auf Unternehmen? Braucht es “ein Recht auf Diskussionen” – auch im unternehmerischen Kontext? Könnte man nicht ruhiger arbeiten, würden alle “einfach nur ihren Job machen”?
Wahrscheinlich trägt die Realität mittlerweile eher Jogginghose, klickt sich lustlos durch Youtube-Workout-Videos und bestellt sich dann aus Frust erst mal eine Pizza mit extra Käse. Oder wie siehst du das?