Kategorie: Empowerment
-
#2: In Ja Geiß im Interview mit Jens Munsel-Gerber
#AllEyesOn: Coole Interviews mit und von coolen Menschen. Jens Munsel-Gerber interviewt In Ja Geiss
-
#1: Cornelia Hoppe im Interview mit Sergej Zimpel
#AllEyesOn: Coole Interviews mit und von coolen Menschen. Den Auftakt machen Cornelia Hoppe und Sergej Zimpel.
-
2018 – fängt schonmal gut an!
Der Blog-Forecast wird Guestbloggig, reich an Interviews und mit einer extrem stürmischen Frauenquote. Aber erst: Ingwertee!
-
Aber Großmutter, warum gibt es denn so wenige Frauen im HR-Rampenlicht?
Länger habe ich überlegt, dass ich etwas dazu schreiben möchte. Sollte, muss. Leicht gefallen ist es mir dennoch nicht. Es sind halt sehr schwierige und auch subjektive Themen, die man da anreisst. Frauenquote, Diskriminierung, Belästigung, #metoo… irgendwie kam dann plötzlich einiges zusammen.
-
Trefft mich am 21.09. zu meinem Vortrag auf der „Zukunft Personal“ in Köln – mit Freikarten!
Kommt am 21.09. auf die „Zukunft Personal“ in Köln, Halle 2.1 in die Blogger-Lounge zu meinem Vortrag! Kostenlos!
-
„Spende dein Talent“ – mit Unternehmenskultur Gutes tun.
„Spende dein Talent“ verbindet Unternehmenskultur mit dem Ziel, durch Spenden auch für andere etwas Gutes zu tun.
-
Gehen oder bleiben? – Low Performer und HRisnotacrime über Konzern und Karriere.
Nach meinem Interview mit dem selbsternannten LowPerformer gab es viele Reaktionen. Wieso bleibt jemand in einem Job, der ihn nicht glücklich macht? Der ihm offensichtlich mehr Unmut als Freude bereitet. Ist dieser Mensch zu bequem? Ist er zu faul? Fehlt ihm nur der berühmtberüchtigte „Tritt in den Hintern“? Da ich selbst gerade vor einem großen…
-
Women in Digital – #WIDI e.V.-Event Berlin
Es ist nun schon eine Woche her, dass der Berliner Verein #WIDI Women in Digital zu seiner Veranstaltung am 27.6. in die Deutsche Bank nach Berlin lud. Der Bericht folgt erst jetzt, weil ich im Urlaub meine Online-Kommunikation auf das Nötigste beschränke. 😉
-
Von Beruf: Frau
Die Studien belegen es: Frauen sind unterbezahlt. Das ist leider nichts wirklich neues. Darüber hinaus sollen sie selbstverständlich Familie und Karriere abfahren. Ist ja auch nichts neues. Ist doch ganz normal und modern, hallo?! Benachteiligung war ja wohl gestern. Ich sage: Im Gegenteil .
HR is not a crime 