HR is not a crime

5 Gründe, warum HR keinen Spaß macht – und was du in 2021 daran ändern kannst

HR sucks vs. HR is not a crime. Das Personalwesen schlägt in 2021 zurück! Mit mehr Selbstbewusstsein und smarter denn je!
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„Wir brauchen den Job“ – Trauer und Tod am Arbeitsplatz. Ein Interview mit Nikola Gazzo.

Trauer und Tod am Arbeitsplatz – ein ausführliches Interview mit der Trainerin, Coachin und Trauer-Expertin Nikola Gazzo.
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Warum dich die Zukunft der Arbeit längst überholt hat- und was du jetzt als HR tun kannst.

Vor welche Herausforderungen dich die Zukunft der Arbeit als HR stellt – und warum du schleunigst umdenken solltest.
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Warum du als Bewerber*in alles falsch machst – und was Personaler*innen daraus lernen sollten.

HR kann sehr viel von den „Fehlern“ der Bewerber*innen lernen. Glaubst du nicht? Dann lies mal nach! Vorsicht: Nichts für schwache Nerven!
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Was Du im Recruiting von einer Marmelade lernen kannst.

Dem Handel kann man so schnell in Sachen KundInnenzentrierung nichts vormachen. Warum also nicht einfach gute Ideen klauen um mehr BewerberInnen zu begeistern?
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Sind wir nicht alle ein bisschen rassistisch…

Je nachdem, wo du in Deutschland aufgewachsen bist und wo du herkommst, gab es auch für dich sicherlich deine ersten rassistischen Vorurteile über den angrenzen Ländernachbarn eingeimpft – ganz easy, bereits im Kindesalter.
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Next level HR-Kommunikation: So geht’s!

Wie wichtig der Aspekt der Kommunikation in der HR-Rolle eigentlich ist, zeigte sich besonders in diesen Zeiten.
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Die Produktivitätsfalle: Kniffel oder Oktopus-Modus?

Wahrscheinlich trägt die Realität mittlerweile eher Jogginghose, klickt sich lustlos durch Youtube-Workout-Videos und bestellt sich dann aus Frust erst mal eine Pizza mit extra Käse. Oder wie siehst du das?
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HR-Speakerinnen DACH – die Liste.

Hier ist sie: Die Liste mit über 250 spannenden HR-Speakerinnen aus dem DACH-Raum!
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Alles auf Neu! Über menschliche Unternehmensführung in der Krise.

In Deutschland ist gar nichts in Ordnung – and it shows. Leer gekaufte Toilettenpapier-Regale sind nur die Spitze des Eisbergs. Was man jetzt als Unternehmen tun kann, um diese Krise zu überstehen.
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